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9月16日，安徽管理科学应用研究会秘书长、首席专家徐盛灯博士应格局屏天下北京总部邀请，来到首都做客！为格局屏天下的全国分中心及《人民学习》的全国分站进行线上讲授《股权设计与股权激励》课程！
据统计，中国民营企业的平均寿命不到3岁，存活超过10年的企业占比还不到5%。与欧美日国家相比，中国企业的平均寿命要短得多。什么原因造成的？举个简单例子：初创阶段大家为了共同的利益，利用各自的资源尽可能的让公司发展，成长、壮大，这期间也没有更多的协议束缚，但随着公司的日益发展，问题也日益突出：如股权架构不合理导致股东或合伙人之间矛盾纠纷勾心斗角，每天上演三国演义、核心人员留不住等等，严重影响公司的正常运营，最终导致解散。这里固然有市场、产品的因素，但究其根本原因还是股权设计的不合理。那根本解决之道在哪里？徐博士强调股权设计事关企业生死，企业要做的是建立现代企业制度、完善法人治理结构、打造核心竞争力。
股权设计就是企业的顶层设计。参天大树,必有其根；环山之水,必有其源。股权就是企业的根，树无根不活，企业股权出问题亦然。 以股权为核心的顶层设计的好坏，事关企业的生死。纵观国内外企业经营管理实践表明，企业无论大小，股权设计始终贯穿其中。所以股权是企业的生命线也是每个老板的必修功课。
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