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三只松鼠IPO临停传“创始人出局”,松鼠老爹终于回应!

作者: 2018-01-17 09:58:16 944347

徐盛灯博士为您提供安徽省股权激励培训信息、股权设计 方案,股权方案早知晓 。


  “铁腕”发审委忽然收紧IPO节奏,让多家企业上市之路陡升变数。“网红”电商三只松鼠正是其中之一。


  今年4月20日,休闲食品电商“三只松鼠”正式提交上市招股说明书,拟登陆创业板。


  然而……12月12日,证监会发布公告称,鉴于三只松鼠股份有限公司尚有相关事项需要进一步核查,决定取消第十七届发审委第72次发审委会议对该公司发行申报文件的审核。


  三只松鼠上市审核被叫停


  《第十七届发审委2017年第72次工作会议公告的补充公告》一纸将正等待上市审核的三只松鼠打入谷底,被暂时取消上市申请的三只松鼠将面临创始人与资本方的“生死之战”。


  到底发生了什么?


  三只松鼠的成长历程


  2012年,三只松鼠成立之初,还只是安徽芜湖市里5个人的小团队。创始人章燎原拿出100万元注册资金起步创业,短短五年内在互联网零食品牌中异军突起,迅速占领大片江山,并正式寻求上市。


  三只松鼠创立5年以来,一路高歌猛进,吸引了资本方的强力支持,共获4轮融资。


  1


  最早进入中国的风险投资基金IDG资本,天使投资150万美元;


  2


  2013年5月,获“投资女王”徐新的今日资本、IDG资本B轮投资617万美元;


  3


  2014年3月,IDG资本、今日资本追加1.2亿元C轮投资;


  4


  2015年9月,再获峰瑞资本3亿元D轮投资。


  起初,松鼠老爹”章燎原以100万元注册创业。


  按照章燎原持有的48.34%股份,如果IPO顺利,并以深交所创业板3月底平均市盈率计算,其个人身家将有望达到66.85亿元,翻6685倍。收益惊人!


  2017年4月22日,“三只松鼠”正式提交上市招股书,拟登陆创业板。三只松鼠招股书显示,公司在引进IDG和今日资本的投资时,存在随售权、回购权、连带并购权、优先清算权、反稀释权、重大事项一票否决权等投资人特殊权利安排。


  单从优先清算权上来看:


  今日资本投资额为1285万美元;IDG通过旗下两家投资公司共投了1161万美元。


  如果两个投资方按成本价清算,那也需要三只松鼠付出2446万美元,折合人民币约1.6亿元。


  2015年12月三只松鼠曾进行过股改,上面提到的这些特殊权利被有条件的终止了,条件是:若三只松鼠在24个月(两年)内上市成功,则这些投资方特殊权利被永久废除。若不成功,则投资人的权利将重新恢复。


  也就是说2015年12月-2017年12月,三只松鼠团队有两年的时间筹备上市,否则创始人章燎原很可能失去对三只松鼠的控制权。


  三只松鼠创始人或失去控制权


  警报解除否?


  12月17日,据媒体报道,三只松鼠已终止相关承诺协议,上市大限警报解除。


  据了解,2015年12月17日,三只松鼠与投资人签署了附条件的终止特殊权利的协议,大意为如果三只松鼠在24个月内上市,则投资人的特殊权利失效;反之,投资人可恢复其在投资文件项下的优先权利。


  而在10月底,上述内容被解除。三只松鼠方面表示,2017年8月1日,发行人、章燎源、燎原投资与多方投资人签署终止协议,确认他们之间不存在投资回报承诺、公司经营业绩承诺等协议。


  12月13日是发行审核会议召开的日子,原本计划审议三只松鼠股份有限公司首发事宜,但由于公司“尚有相关事项需要进一步核查”而喊停。


  12月16日,三只松鼠创始人、外界称为“松鼠老爹”的章燎原在第六个“松鼠爱廉日”举行的“廉政酷跑,为未来接力”酷跑活动上作内部演讲时,对三只松鼠IPO临停进行了变相回应。他称:“我们还在这里,都挺好。”


  警报已除,但警示长存


  虽然三只松鼠的对赌协议提前解除,但是它的奇迹不可复制,留给我们企业家更多的应该是警醒!


  此前俏江南就因对赌协议期限未成功上市,俏江南创始人张兰被迫退出董事会,失去对俏江南的控制权;一号店创始人于刚和刘俊岭也因融资不当,股权旁落,痛失对一号店控制权。


  随着公司不断壮大的需求,企业融资是必经之路,创始人股权将被不断稀释,要想继续维持公司的控制权,创始人一定要学会股权设计与布局!


  创业者一人包打天下的日子已经过去。打造合伙人机制,设计好股权结构,是创业成功的必然条件。


  有句话叫“火车跑得快,全凭车头带。”但是今天完全凭车头带的火车到底跑得快还是不快呢?相比动车就不快了,因为动车每节车厢都有发动机。


  同样的道理,全凭老板带动发展的企业,跑不过老板和员工上下一心的企业。而股权激励就是让企业内所有利益相关者自动自发装上“发动机”,跟着老板一起推动企业向前走。


  因为股权激励,阿里巴巴从十几人到几万人,成为国际知名的电商财团。


  因为股权激励,华为撬动17万人的工作积极性,成为世界500强之一。


  中小企业在市场竞争中,一无强大资金,二无核心技术,三无顶尖人才,靠什么实现企业业绩飞速增长,靠的就是股权激励!




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